Estimados, les adjunto las notas de los cursos y las notas finales de la fase de capacitación:
Factor Antropo S.A.
Nota curso: 5,7
Nota fase Capacitación: 6,4
Comentario: deben redactar mejor la declaración del problema; los objetivos no son adecuados para un curso de estrés (ej: "se pretende mejorar la imagen corporativa de la empresa, mejorar la atención al cliente y promover la vida laboral sana"=> ¿Cómo logra un curso de estrés mejorar la imagen corporativa de una empresa y mejorar su atención al cliente?. Deben aprender a ser un poco más certeros en lo que proponen, pues éstos son objetivos que jamás alcanzarán con un curso de estrés); deben mejorar la puntuación, por lo general, después de un punto viene una mayúscula, además se comieron algunos acentos; finalmente, cometieron el mismo error que dije que no cometieran: no pueden vender un curso al costo, sino que deben agregarle un margen de ganancia, lo cual uds. no hicieron.
Climax Corp:
Nota Curso: 5,3
Nota fase Capacitación: 5,8 (corregida)
Comentario: falta mayor justificación de los objetivos... me queda una duda: ¿Cómo se puede mejorar el clima laboral de una empresa con un sólo curso de capacitación?... si es posible, les aseguro que encontraron una mina de oro; no hay mucha coherencia entre las actividades, pues no pueden poner a la gente a competir, si lo que quieren es mejorar el clima laboral (si la idea era que se conocieran con otros, tal vez la competencia no es la mejor opción; deben ser más específicos y no hablar tantas generalidades en la descripción de las etapas, por ejemplo, señalando qué textos de Darío Rodriguez sirve como fundamento; pensar mejor cómo evaluar la capacitación (¿foros? => ¿en qué momento? hacer un foro implica un par de horas, ¿cuándo se realizará dicha actividad?¿está contemplada en el costo del curso?; finalmente, no agregaron la hoja de costos, la cual es una parte relevante del trabajo.
domingo, 16 de noviembre de 2008
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